北京四区继续实施居家办公(北京四区继续实施居家办公吗)

密云区居家办公倡议书(5月23日至5月28日期间)

1、密云区居家办公倡议书（5月23日至5月28日期间）关于居家办公的倡议书 市民朋友们：当前，本市正处于疫情防控的关键时刻，为争取用最短时间实现社会面清零目标，全市疫情防控工作进一步从严从紧，朝阳、房山、顺义、丰台、海淀区在5月22日至5月28日期间，实行居家办公，其他区进一步降低到岗率。

2、总结：倡议书需以逻辑为骨架、排比为羽翼，通过严谨的概念界定、清晰的层次推理和精准的排比运用，实现内容与形式的统一，最终达成有效沟通与行动号召。

3、定制营养复工早餐12月5日，即马上消费正式复工第二天，公司为每一名到岗员工准备了定制营养早餐。早餐由乡村基特别制作，包含蔬菜、肉类、鸡蛋、牛奶等食材，确保营养均衡。此举体现了公司对员工健康的高度重视，为员工开启复工第一天提供了充足的能量支持。

北京4区继续居家办公,你觉得居家办公的效率如何?

1、办公时间不固定。去公司上下班的时候办公时间就是从到单位开始，截止到下班的那一刻。尤其是加完班后下班回家再继续开会和写案子的几率不大。但在家就不一样了，确实像很多人所说的，从996变成007了。几乎随时都有电话会接进来，领导、客户随时都会发起新的语音会议。

2、北京4区继续居家办公，在居家办公的时候该如何提高工作效率？方法我们自己创建工作协作流程：因为我们自己制作的流程可以为我们自己提供在自己的家中就能创建自己最佳工作时所需的工具。我们会知道自己每天工作的流程以及自己要避免混淆或延误了自己的工作计划。

3、工作与生活界限模糊：居家办公容易使工作和生活界限模糊，导致员工工作时间延长，出现朝九晚九连轴转的情况。员工可能会因为在家而难以摆脱工作的束缚，即使在非工作时间也会被工作事务打扰，从而产生疲劳和焦虑情绪，降低工作效率。

4、灵活安排工作节奏自由职业者普遍认为，居家办公的灵活性有助于优化工作模式。例如，通过分时段工作（如上午集中处理核心任务，下午处理沟通类事务），可提升整体效率。（图：居家办公需划分工作区域以提升专注力）居家办公的消极影响自律性不足导致效率下降缺乏办公室约束时，部分员工易出现拖延、分心行为。

5、工作与生活界限模糊：当生活和工作不再有明显区分时，人们可能会不自觉地增加工作时长，但效率却未必提高，反而可能因为长时间的工作而感到疲惫和焦虑。积极影响（通过合理管理）虽然居家办公存在诸多潜在问题，但通过合理的管理和规划，也可以实现高效办公。

北京昌平区继续实行重点区域居家办公等管控措施通告

1、时间：自5月29日至6月5日（暂定）。区域：昌平区六环路—立汤路—北清路—七北路—七北南路以南区域和阳坊镇全域为重点区域。措施：重点区域内实行居家办公；其他区域到岗率控制在30%，到岗人员要固定，最大程度减少人员流动。确需到岗的，需持48小时内核酸检测阴性证明，并实行家庭单位“点对点”管理。

2、朝阳区：自5月5日起全区实行居家办公。海淀区：自5月21日12时至5月28日12时（暂定）全区居家办公。丰台区：自5月16日起全区居家办公。房山区：截至5月22日，全区提级管控，实行居家办公。顺义区：截至5月22日，全区提级管控，实行居家办公。石景山区：自5月22日起全区居家办公。

3、北京大兴区自5月24日至5月28日从严从紧实行以下疫情防控措施：规范居家办公情形 除承担防疫任务、城市运行、公共服务人员外，区域内各单位、企业到岗率不高于50%，到岗人员相对固定，减少人员流动。确需到岗的人员需持48小时内核酸检测阴性证明，并实行家庭单位“点对点”闭环管理。

4、重点涉疫区域管理：封（管）控区等重点涉疫区域在充分评估、符合条件后及时解封。部分区域正常生产生活秩序：除生活或居住在封（管）控区的人员外，连续7日及以上无新增社会面病例的8个区（房山、门头沟、顺义、怀柔、平谷、密云、延庆、经开区）保持正常生产生活秩序。

5、022年5月12日零时起，北京市海淀区部分地区实行居家办公措施，具体安排如下：中心区域范围及要求将京新高速公路（不含）以东、京藏高速公路（不含）以西、清河街道行政边界以南、月泉路（银泉路）道路延线（不含）以北的合围区域划定为中心区域。

6、居民活动限制：临时管控区内居民需足不出区，小区居民严格落实扫码、测温、登记等防控措施，非必要不出小区。单位办公安排：临时管控区内单位员工原则上居家办公，办公场所确需的日常保障人员实行封闭管理。场所营业限制：福利机构、养老服务机构实行封闭管理。

北京4区继续居家办公,居家办公有何利弊?

1、显而易见的事：隔绝新冠感染风险。当然居家办公也有没那么美好的一面：办公时间不固定。去公司上下班的时候办公时间就是从到单位开始，截止到下班的那一刻。尤其是加完班后下班回家再继续开会和写案子的几率不大。但在家就不一样了，确实像很多人所说的，从996变成007了。

2、薪资调整风险：部分企业以“居家办公效率低”为由削减工资，损害员工权益。心理健康与社会隔离 孤独感加剧：长期缺乏社交互动可能导致抑郁、焦虑等心理问题。工作认同感降低：脱离办公室文化，易产生“被边缘化”的疏离感。

3、方便照顾家庭：居家办公能更好地平衡工作与家庭责任。例如，上班族与孩子学校的时间冲突问题得到缓解，可以有时间接送孩子、辅导作业，尤其适合有学龄儿童的家庭。减少非必要消费：居家办公减少了外出需求，进而降低了化妆品、服装等非必要消费。

4、利：减少通勤时间和经济成本：居家办公避免了员工每日往返办公室的时间和经济支出，特别是对于居住在大城市如北京的员工，这一优势尤为明显。缓解交通压力：随着居家办公的普及，城市交通拥堵状况有望得到缓解，有助于改善城市环境和居民生活质量。

2022年5月12日零时起北京海淀部分地区实行居家办公措施通告

022年5月12日零时起，北京市海淀区部分地区实行居家办公措施，具体安排如下：中心区域范围及要求将京新高速公路（不含）以东、京藏高速公路（不含）以西、清河街道行政边界以南、月泉路（银泉路）道路延线（不含）以北的合围区域划定为中心区域。区域内所有单位原则上全面落实居家办公要求，减少人员流动。

通告发布单位：北京市海淀区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室，发布时间为2022年5月11日。补充措施：自5月12日零时起，海淀区部分地区实行居家办公措施，进一步降低疫情传播风险。

北京实行居家办公措施的区域及相关情况如下：全区实行居家办公的区域 朝阳区：自5月5日起全区实行居家办公。海淀区：自5月21日12时至5月28日12时（暂定）全区居家办公。丰台区：自5月16日起全区居家办公。房山区：截至5月22日，全区提级管控，实行居家办公。

部分区域正常生产生活秩序：除生活或居住在封（管）控区的人员外，连续7日及以上无新增社会面病例的8个区（房山、门头沟、顺义、怀柔、平谷、密云、延庆、经开区）保持正常生产生活秩序。其中，房山区、顺义区由居家办公调整为正常上班。连续5日无新增社会面病例的朝阳区、通州区适当提高到岗率。

时间：自5月29日至6月5日（暂定）。区域：昌平区六环路—立汤路—北清路—七北路—七北南路以南区域和阳坊镇全域为重点区域。措施：重点区域内实行居家办公；其他区域到岗率控制在30%，到岗人员要固定，最大程度减少人员流动。